Kracht Recruitment
Functie
Als Werkvoorbereider verzorg je de begeleiding tijdens de ontwerpfase en/of de uitvoeringsfase van diverse projecten. Taken van de Werkvoorbereider zijn voornamelijk:
- Aandragen van alternatieven in te hanteren bouwmethodieken, materialen en materieel;
- Maken van de werkbegroting inclusief uittrekken van de hoeveelheden;
- Opvragen van offertes bij leveranciers en onderaannemers en een vergelijkingsstaat opstellen;
- Verzorgen en begeleiden van de (projectmatige) inkoop;
- Verzorgen en begeleiden van koperskeuze ten behoeve van woningbouw;
- Maken van planningen, detailschema’s en afroepschema’s voor uitvoering, onderaannemers en leveranciers.
Aanbod
- Salarisindicatie: € 3000 – € 4000;
- Laptop, telefoon en auto van de zaak;
- 30+ verlofdagen;
- Je krijgt alle ruimte en vrijheid het beste uit jouw dag te halen;
- Jaarlijks budget voor cursussen en opleidingen;
- Doorgroeien naar: Senior Werkvoorbereider, Projectleider;
- Leuke collega’s waar je meerdere keren per jaar mee op uitje gaat;
- Bovengemiddeld pensioenregeling.
Profiel en vaardigheden
- Afgeronde MBO/HBO opleiding Bouwkunde;
- Een aantal jaren relevante werkervaring als werkvoorbereider;
- Stressbestendig en flexibel;
- Goed inschattingsvermogen en doortastende werkhouding;
- Kwaliteitsgericht en gericht op oplossingen en kansen;
- Vakinhoudelijk communicatief sterk.
Over de organisatie
De combinatie van woningbouw, utiliteit, installatie en infra is waar deze bouwgigant om bekend staat. Al vele jaren werken ze geheel integraal aan de grootste bouwprojecten in binnen- en buitenland. Dit altijd vanuit de behoefte van bedrijven, overheden en particulieren. Met hun creatieve ideeën en oplossingen weten ze altijd een meerwaarde te creëren voor deze klanten. Door het oog niet alleen op het hier en nu te richten maar ook te kijken naar de vragen van de toekomst blijft deze partij altijd voorop lopen. Thema’s als duurzaamheid, BIM, circulair bouwen en slimme ICT oplossingen zijn hier aan de orde van de dag. Intern zorgt dit ervoor dat alle medewerkers worden uitgedaagd om mee te gaan in deze ontwikkelingen. Dit wordt dan ook beloond met zeer goede arbeidsvoorwaarde en een positieve en open werksfeer.
