MdH Recruitment
Introductie
““Een waterexpert die over de grenzen van het vakgebied heen kijkt om zo het beste resultaat voor Roosendaal te bereiken!””
Organisatie
WIj zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze .
Wij hanteren een autonomere werkwijze . Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders . Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht , samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Functie
Jouw nieuwe baan
Als Beheerder Stedelijk Water beoordeel je samen met je collega-Beheerders het functioneren van het stedelijk watersysteem (riolering, grond- en oppervlaktewater). In dit systeem ligt jouw focus voornamelijk op het hydraulisch ontwerp. Je monitort en bewaakt het hydraulisch functioneren van het hele systeem. De verbetermaatregelen die je voorstelt breng je in bij de Beheerkalender (het meerjarenplan voor onderhoud en vervanging in de openbare ruimten). Je bent dan ook de sleutelfiguur bij capaciteitsvraagstukken bij projecten en bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen. Als Beheerder lever je input aan het Water- en Riolering Programma. Binnen jouw specialisme staat de gemeente Roosendaal voor een aantal grote uitdagingen. We krijgen bijvoorbeeld steeds vaker te maken met zware regenbuien. Het is dan ook van belang dat we de openbare ruimte klimaat adaptief inrichten. Daarnaast hebben we als Roosendaal de ambitie om te groeien. Ook dat zal gevolgen hebben voor de bestaande waterinfrastructuur en vraagt de nodige aanpassingen en nieuwe infrastructuur. Al deze ontwikkelingen vragen een andere aanpak van het hydraulisch beheer. Met jouw kennis en ervaringen krijg je de vrijheid om het beheerproces opnieuw in te richten en zo je stempel te drukken op de aanpak voor de toekomst. In deze functie trek je samen op met de andere Stedelijk Waterbeheerders. Verder werk je nauw samen met de Adviseur Klimaatadaptatie. We staan voor een integrale aanpak om het beste resultaat te bereiken.
Functie-eisen
Jouw kracht
Als ervaren Beheerder Stedelijk Water wek je vertrouwen bij je gesprekspartners, of dat nu een Wethouder, een Projectleider bij het Ingenieursbureau of een inwoner met een probleem is. Je luistert namelijk goed, stelt kritische vragen, maar weet vervolgens ook snel een praktische en vooral realistische vertaling te maken. Daarbij voel je goed aan welke andere disciplines je nodig hebt om tot een goed oordeel te kunnen komen. Je neemt de regie binnen jouw onderdeel van het stedelijk waterbeheer. Je kijkt dan ook nadrukkelijk over de grens van je eigen vakgebied heen. Ook heb je affiniteit met data gestuurd werken.
Als ervaren Beheerder Stedelijk Water heb je een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van civiele techniek of watermanagement. Als je de basisopleiding riolering hebt afgerond, dan heb je zeker een streepje voor. Ervaring in het waterbeheer gaat je zeker helpen in deze functie. Hierdoor heb je namelijk ruime kennis over en ervaring met het hydraulisch beheer van het stedelijk watersysteem.
Aanbod
Onze arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid . Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling . Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget . Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is gewaardeerd in functieschaal 1 0 . Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 70.356,-– per jaar (incl. individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.
