Jobid=636928607340662703 (0.0174)
ppIk woon samen met mijn huisgenoten in een hele fijne groep. Voor ons team van begeleiders zijn we op zoek naar iemand die de leiding neemt, maar ook gewoon gezellig bij ons meewerkt. Omdat het om ons huis gaat, heb ik een lijstje gemaakt met wat ik belangrijk vind in een nieuwe teamleider. /p h3Dit is wat jij voor mij en mijn huisgenoten betekent: /h3 ul libEen echt team bouwen: /b Jij zorgt ervoor dat onze begeleiders een vast, hecht team worden én blijven. Geen steeds wisselende gezichten meer, maar vertrouwde mensen om ons heen. /li libEr zijn als het telt: /b Je bent altijd aanspreekbaar voor mij en de andere bewoners. Als ik ergens mee zit of gewoon een praatje wil maken, staat jouw deur open. /li libAfspraak is afspraak: /b Jij kunt goede, duidelijke afspraken met ons maken en, heel belangrijk, je houdt je er ook echt aan. /li libEcht luisteren: /b Je neemt de tijd voor ons. Je maakt regelmatig tijd vrij voor een fijn één-op-één moment met mij, zodat we even rustig kunnen kletsen. /li libSterk in communicatie: /b Jij praat makkelijk met mij en mijn huisgenoten op een manier die wij begrijpen, maar je communiceert ook helder met het hele team. /li libEen dikke huid en een warm hart: /b Je kunt goed luisteren, ook als we een keer kritiek hebben of als het even minder goed gaat. En het allerbelangrijkste: jij laat nooit iemand aan zijn lot over. /li /ul h3Wat verwachten we van jou? /h3 ul liJe hebt ervaring in de gehandicaptenzorg en weet hoe je een team op een positieve manier aanstuurt. /li liJe werkt mee op de groep, want alleen zo leer je ons écht kennen. /li liJe hebt een gezonde dosis geduld, humor en de capaciteit om duidelijke grenzen te stellen. /li /ul pHerken jij jezelf in mijn lijstje? Dan drink ik binnenkort heel graag een kop koffie met je om te kijken of het klikt! /p pAls teamleider Wonen geef je leiding aan een team van woning 167 d-e op de locatie Sterrebos in Roosendaal. Je levert een belangrijke en actieve bijdrage bij het omzetten van beleid naar concrete werkplannen en de uitvoering hiervan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van zorg als voor een optimale, efficiënte en effectieve bedrijfsvoering. SL Zorg kent het organisatieprincipe van meewerkend teamleider. Je hebt dus de leiding over je team en je werkt daarnaast ook mee in de directe zorg aan de bewoners. Als teamleider op woning 167 d-e besteed je 14 uur per week aan leidinggevende taken. /p pJe gaat werken met bewoners binnen onze cliëntgroep ‘Bewoners met een ernstige tot matige verstandelijke en meervoudige beperking’. Deze bewoners hebben naast een verstandelijke beperking vaak ook problemen in hun motoriek, zintuigen of op medisch, verzorgend gebied. Zij zijn volledig afhankelijk van onze zorg en maken gebruik van bijvoorbeeld een rolstoel en een tillift. /p pOp woning 167 D wonen met name ouder wordende bewoners met een lichte tot matige verstandelijke beperking en bijkomende medische problematiek. /p pOp woning 167 E wonen voornamelijk bewoners met een ernstige tot zeer ernstige verstandelijke meervoudige beperking. Zij functioneren met name in de sensatie fase.br/De bewoners hebben vaak meerdere complexe ziektebeelden die om frequent verpleegtechnisch handelen vragen. Denk hierbij aan diabetes, complexe wondzorg en verschillende syndromen. Om de bewoners optimaal te ondersteunen krijgen alle medewerkers scholing in de visie van LACCS en dienen zij de verplichte leergang: Complex Zorgintensieve Begeleiding met succes af te ronden. /p pJe hebt een afgeronde beroepsopleiding op het gebied van verpleging en verzorging of welzijn op MBO niveau 4 en je hebt of gaat beginnen met een associate degree op het gebied van management. /p h3Wie zijn wij? /h3 pBij SL Zorg draait alles om mensen; onze bewoners, hun verwanten en onze medewerkers en vrijwilligers. We bieden uitstekende zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, maar dat is voor ons niet het enige doel. Wat echt telt, is menslievende zorg, met aandacht, warmte en oog voor ieders unieke behoeften. Dat merk je in alles wat we doen: van onze gezellige huizen en levendige zorgwijken tot de gevarieerde activiteiten en dagbesteding. /p pMet zo’n 800 medewerkers en 250 vrijwilligers zorgen we dagelijks voor meer dan 380 bewoners. Groot genoeg om veel te betekenen en professioneel te zijn, maar klein genoeg om persoonlijk en laagdrempelig te blijven. Bij ons staat de bewoner altijd centraal en streven we ernaar dat iedereen zijn eigen keuzes kan maken. /p pAls medewerker bij SL Zorg krijg je ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Wij willen dat jij plezier beleeft aan je werk en dat je het werken in de zorg als zinvol ervaart. Want goede zorg begint bij een fitte en vitale medewerker. Daarom ondersteunen we je actief in jouw gezondheid, welzijn en werkgeluk, zodat jij elke dag het beste kunt geven aan onze bewoners. /p h3Wat bieden wij jou? /h3 ul liBegeleiding van een ervaren teamleider, en coaching van een assistent Zorgmanager. /li liSalaris conform CAO verstandelijk gehandicaptenzorg, bij fulltime dienstverband FWG schaal 55 tussen de € 3.551,- en € 5.200,- bruto per maand. /li liEen contract voor onbepaalde tijd voor 28 tot 36 uur. Per wanneer je start is in overleg. /li liTraining en opleiding passend bij jouw behoeftes, en een leiderschapsprogramma op maat. /li liEen goede pensioenopbouw en een eindejaarsuitkering van 8,33%. /li liMogelijkheid van deelname aan de werkkostenregeling (fiscaal gunstige aanschaf van een fiets, laptop, mobiel, etc.) /li liDiverse faciliteiten die je helpen fit en vitaal te blijven, zoals een vitaliteitsprogramma met cursussen en activiteiten op het gebied van welzijn, bewegen en gezondheid. /li liDiverse mogelijkheden om naast je functie je talenten in te zetten. /li /ul pZin om samen met ons het maximale uit onze zorg te halen en jouw talent in te zetten voor onze bewoners? /p pCentraal kantoor, Onyxdijk 161a, 4706 LL 4706LL Roosendaal /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: