Jobid=629474195262545099 (0.0998)
Dit ga je doen
Als Strategisch Adviseur HR zet jij Leren en Ontwikkelen stevig op de kaart en denk je mee over het behouden en ontwikkelen van onze medewerkers. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en draagt zo bij aan de professionaliteit en kwaliteit van onze organisatie. Concreet houd je je bezig met:
Visie vertalen: Je vertaalt landelijke zorgtrends, digitalisering en AI naar vernieuwend en werkbaar HR-beleid.
Cultuur aanjagen: Je stimuleert een cultuur van eigenaarschap gericht op continu verbeteren.
Sparren en verbinden: Je bent een gelijkwaardige sparringpartner voor het MT en leidinggevenden. Je daagt hen uit om te investeren in hun teams.
Innoveren: Je denkt mee over de inrichting en ontwikkeling van het LMS-systeem, introduceert passende leermethodieken en zoekt de samenwerking met scholen en zorgpartners.
Dit breng je mee
Ervaring: Je hebt ervaring in een rol als strategisch adviseur HR en op het gebied van leren en ontwikkelen. Veranderkunde en organisatieontwikkeling zijn onderwerpen waar jouw hart sneller van gaat kloppen
Niveau: Je hebt een WO/hbo+ werk- en denkniveau.
Persoonlijkheid: Je bent een verbinder pakt proactief de regie. Je communiceert vlot en houdt rekening met verschillende belangen.
Skills: Je werkt procesgericht en krijgt plannen echt van de grond
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
Een salaris in FWG 65 (max. € 7115,- bruto per maand bij 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg per 1/11/’26).
Een sleutelfunctie waarin je SDW echt helpt transformeren en bruisen.
Een warm, dynamisch en gezellig M&O team.
Een omgeving waar ruimte is voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei en ontwikkeling.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
