Storingsmonteur 5 ploegendienst – Werk en Vakmanschap – Roosendaal

Dat de verantwoordelijkheid van het oplossen van storingen onder jou valt, schrikt je niet af. Sterker nog, je vindt het een uitdaging om verbetervoorstellen aan te dragen om dit in de toekomst te voorkomen. Mede dankzij jou wordt de productieplanning behaald en worden de levensmiddelenproducten netjes op tijd geleverd aan klanten.

Waar ga je werken?

In deze functie ga je werken op één van de productielocaties in Roosendaal. Hier werken zo’n 140 medewerkers op diverse afdelingen, variërend van productie, kwaliteitsdienst tot planning. Er wordt jaarlijks zo’n 16 miljoen kilo aan snoep geproduceerd en verpakt.

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van de afdeling technische dienst en werkt in 5-ploegendienst. Maximaal 5 keer per jaar heb je consignatiedienst / storingsdienst. 
Het is vooral veel en snel schakelen om een storing op te lossen, maar ook de langere termijn mag niet uit het oog worden verloren. Je verricht dus storingswerkzaamheden, maar zorgt ook voor revisies en andere onderhoudstaken aan de installaties en machines. Je doet daarnaast verbetervoorstellen en levert een bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau richting Werktuigbouwkunde, aangevuld met voldoende kennis van elektro- en besturingstechniek. Of bereid deze kennis op te doen;

Je beschikt over relevante werkervaring, ervaring in de levensmiddelenindustrie is een pré;

Je durft verantwoordelijkheid te nemen en je kunt tegen tijdsdruk.

Je bent bereid te werken volgens ons 5-ploegenrooster met een 10-daagse vroeg-vroeg-laat-laat-nacht-nacht-vrij cyclus.

Je bent bereid tot maximaal 5 keer per jaar mee te lopen in het consignatiedienstschema.

Arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandloon van maximaal € 3.300,- exclusief ploegentoeslag. Inschaling gebeurt op basis van jouw ervaring;

een toeslag van 28,75% bovenop je brutoloon voor het werken in 5-ploegen (rooster 2-2-2);

2% eindejaarsuitkering;

25 vakantiedagen;

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de eigen werklocatie, maar ook binnen andere locaties;

Leuke extraatjes zoals een snoeppakket, veel personeelsactiviteiten, blijk van waardering, en de leukste collega’s om mee samen te werken!

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Trainings- en opleidingsmogelijkheden

Uitzicht op vast dienstverband

Gunstige/flexibele werktijden

Het sollicitatieproces

1 van 4

Sollicitatie ontvangen

Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.

2 van 4

Kennismakingsgesprek

Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.

3 van 4

Kennismaken met de organisatie

Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat.Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.

4 van 4

Arbeidsvoorwaarden

Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract.

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.

Vragen?

Neem contact met ons op.

Laura Maartense

Recente vacatures

Lees hier meer