Jobid=634530887757991323 (0.0149)
ph3Over het werk /h3 pAls bManager Kindplanning /b ben je verantwoordelijk voor de planwerkzaamheden van een aantal regio's. Samen met jouw team zorg je ervoor dat beschikbare opvangplaatsen optimaal worden benut, wachtlijsten effectief worden beheerd en zoveel mogelijk kinderen een plek krijgen binnen onze opvang. /p pJe vertaalt de capaciteitsstrategie naar duidelijke werkprocessen en stuurt op bezetting, doorstroom en commerciële kansen. Daarbij houd je continu de juiste balans tussen klantvraag, beschikbare capaciteit, pedagogische kwaliteit en operationele haalbaarheid. Op basis van data en stuurinformatie signaleer je kansen en verbeteringen en stuur je actief op resultaat. /p h3Wat ga je doen? /h3 ul liJe geeft leiding aan de planners die werkzaamheden verrichten voor de regio's waar jij verantwoordelijk voor bent als Manager Planning en coacht hen in hun ontwikkeling. /li liJe stuurt op een optimale kindbezetting, wachtlijsten en beschikbare capaciteit. /li liJe analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties. /li liJe bewaakt processen, kwaliteit en uniforme werkwijzen. /li liJe begeleidt verbeter- en verandertrajecten binnen de afdeling. /li liJe werkt nauw samen met operationeel management, personeelsplanning en andere interne stakeholders. /li liJe rapporteert op resultaten en stuurt op groei, kwaliteit en efficiëntie. /li /ul h3Wij bieden jou /h3 ul liEen uitdagende managementfunctie binnen een landelijke organisatie in ontwikkeling. /li liEen salaris volgens bCAO Kinderopvang schaal 12 /b. (min €4.823,- en max €6.660,-) /li liVeel ruimte om de afdeling Kindplanning verder te ontwikkelen en processen te verbeteren. /li liEen professionele werkomgeving met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. /li liGoede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en ruime ontwikkelmogelijkheden. /li liStandplaats bMaarssen /b, met de mogelijkheid om regelmatig locaties in het land te bezoeken. /li /ul h3Over jouw kwaliteiten /h3 pJij bent een analytische en verbindende manager die structuur brengt, mensen weet mee te nemen in verandering en energie krijgt van het verbeteren van processen. /p pDaarnaast beschik je over: /p ul liHbo werk- en denkniveau. /li liMinimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een relevante functie. /li liAantoonbare ervaring met kindplanning. /li liSterke analytische en organisatorische vaardigheden. /li liErvaring met stakeholdermanagement en procesverbetering. /li liAffiniteit met de kinderopvang en pedagogische kwaliteit. /li /ul h3Over Samenwerkende Kinderopvang /h3 pSamenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijke plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie. /p pGroeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen. /p h3Type vacature /h3 pIntern /p h3Vaardigheden /h3 ul liEr is geen minimale opleiding vereist /li liJe beheerst Nederlands /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: