Page Personnel
- Uitvoering geven en ontwikkelen van het centraal HR beleid, waarbij een vertaalslag wordt gemaakt naar lokaal beleid voor de branches;
- Evalueren en optimaliseren van de HR-processen om de kwaliteit, de efficiëntie en de effectiviteit ervan te verzekeren;
- Uitvoering geven aan HR-processen omtrent in-, door- en uitstroom;
- Ondersteunen en coaching van / samenwerken met de leidinggevenden bij alle voorkomende HR-gerelateerde onderwerpen;
- Adequaat & up-to-date beheer van de personeelsdossiers;
- Ondersteuning geven bij afhandeling van juridische dossiers;
- Participatie in lokaal overleg leidinggevenden.
Veelzijdige rol met diverse HR-taken|Veel doorgroeimogelijkheden
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur;
Afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR of een vergelijkbaar kennisniveau; - Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in arbeidsrecht en markttrends;
- Kennis hebben van diverse procedures zoals het vastleggen van personeelsgegevens en correspondentie verwerking;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- In staat om prioriteiten te stellen in het uitvoeren van de taken en daarbij de klantgerichtheid niet uit het oog te verliezen;
- Beschikbaar voor 24-32 uur per week.
Ontdek een wereld vol mogelijkheden met een marktconform salaris die goed aansluit op jouw leeftijd en ervaring. Werk in een stimulerende omgeving waar elke dag een nieuw avontuur is, in een internationaal bedrijf vol diversiteit en kansen. Hier heb je de vrijheid om jezelf te zijn en te groeien, met ruimte voor het ontwikkelen van nieuwe ideeën en initiatieven.
