Jobid=2df04050ab8d (0.0156)
Over de functie
De ambities van de gemeente Roosendaal zijn groot. We willen zowel ruimtelijk als sociaal een kwaliteitssprong maken. Om dit te bereiken is een onderscheidend en omvangrijk masterplan ontwikkeld. Naast eigen investeringen, is er inmiddels zo’n 100 miljoen aan subsidies toegezegd om het ruimtelijk aanzien en de sociale structuur van de stad daadwerkelijk te veranderen en te verbeteren in de komende 20 jaar. Denk aan gebiedsontwikkelingen, versterking van de economische structuur en verbetering van de leefbaarheid en veiligheid. Als directeur sociaal domein en veiligheid speel je een sleutelrol in deze ontwikkelingen, geef je richting aan de belangrijkste strategische opgaven en bouw je mee aan de ambities van Roosendaal.
Verantwoordelijkheden
Je bent primair verantwoordelijk voor het sociaal domein en veiligheid, ben je een strategisch coachend leider die inhoudelijke stevigheid combineert met een open en toegankelijke communicatiestijl. Je begrijpt de dynamiek van een politiek‑bestuurlijke organisatie en creëert beweging zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je plant en beheert programma’s, projecten en groepen binnen de organisatie, schakelt soepel tussen meerdere niveaus en werkt nauw samen met regionale partners en externe stakeholders.
Vereiste competenties en persoonskenmerken
- Empathisch vermogen : Aandacht voor mensen, inzicht in wat er speelt en hoe je ze kunt helpen, zonder micromanagement.
- Pragmatisch en daadkrachtig : Gericht op praktische oplossingen en het simpel maken van het moeilijke.
- Samenwerken : Werken in team, resultaten bereiken door gezamenlijke inspanning.
- Resultaatgerichtheid : Door mensen bij elkaar te brengen en te laten discussiëren, compromis te maken waar nodig.
- Bestuurlijke sensitiviteit : Tact en nuance, gevoelig voor belangen van verschillende instanties, organisatie en mensen.
- Flexibel : Bereidheid om zich aan te passen en verschillende situaties te hanteren.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een fulltime functie met veel zelfstandigheid. Het salaris bedraagt minimaal € 6.232 bruto per maand (schaal 14) en maximaal € 9.270 bruto per maand (uitloopschaal 15), exclusief het individueel keuzebudget. Je bouwt 70 % van je pensioenpremie bij ABP, ontvangt een thuiswerkvergoeding en een woon‑werkverkeer vergoeding, een mobiele telefoon en een laptop. Maandelijks ontvang je ook een individueel keuzebudget van 17,05 % van je maandsalaris, dat je kunt laten uitbetalen of gebruiken voor extra vrije dagen.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: