Spijtenburg
Ons verhaal
Op OBS De Wending is elk kind uniek en daarom verdient ieder kind het onderwijs dat in hem of haar het beste naar boven haalt. Dit betekent niet alleen aandacht voor de leervakken, maar ook voor sport, creativiteit, burgerschap en sociale vaardigheden.
Op De Wending wordt doelgericht gewerkt en gespeeld, gekoppeld aan het actuele thema die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen. Dit is een speelse, maar zeer effectieve manier voor de kinderen de wereld om zich heen te ontdekken.
Leerkracht, kind en ouder, maken samen het onderwijs. Dit gebeurt door te leren, te spelen en te doen. Lees hier meer over de school.
OBS De Wending is onderdeel van Stichting OBO West-Brabant en vormt het bestuur van alle vijftien openbare basisscholen en kindcentra in de gemeenten Drimmelen, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal en Rucphen. De grondhouding van ons personeel is: ‘Ik draag bij aan het geheel, maak mijn eigen keuzes en ben nieuwsgierig’. We vinden het belangrijk om uit te gaan van de gedachte: “Kwaliteit zit in mensen”. Meer info over OBO West-Brabant lees je hier.
Wat ga je doen?
Geloof jij in de visie van De Wending en draag jij deze verder uit en kun jij die borgen? Lees dan verder wat je als schooldirecteur nog meer doet.
Je bent in staat om op de verschillende niveaus te schakelen en beslissingen te nemen, communiceert hier duidelijk over en ontwikkelt samen met het team verder in de professionele teamcultuur. Verder:
Het volledige functieprofiel is op te vragen via n.pekergin@spijtenburg.nl
Wat breng je mee?
Als directeur van De Wending:
Wat mag je van De Wending en stichting OBO verwachten?
Je komt terecht in een fijn en enthousiast team van professionals dat iedere dag het beste onderwijs voor de leerlingen wegzet. Het team is gemotiveerd om gezamenlijk te werken aan de verdere ontwikkeling van De Wending. Naast deze uitdaging bieden wij jou:
Ben jij enthousiast geworden?
Reageer dan voor 14 mei 2024 met je cv en motivatiebrief t.a.v. de sollicitatiecommissie via s.vanbladel@spijtenburg.nl. Tijdens de eerste gespreksronde in de week van 20 mei onderzoeken we samen of er een match is en of jij al een voorkeur hebt voor één van deze scholen. Tijdens de tweede gespreksronde in de week van 27 mei ga je in gesprek met de benoemingsadviescommissie van de betreffende school/scholen. Voor het einde van de maand mei wordt de procedure afgesloten met een referentiecheck en het arbeidsvoorwaardengesprek.
Een uitgebreide internetsearch en een diplomacheck is onderdeel van de voorselectie.
Solliciteer Naar het overzicht