Jobid=dbc58143ddff (0.0274)
pulliFulltime dienstverband voor onbepaalde tijd /liliOpleidingen via de VolkerWessels Academy /liliLees verder voor de volledige voorwaarden /lili2-5 jaar werkervaring /liliLees verder voor de volledige voorwaarden /li /ulh3Waarom bij KWS /h3ulliVrijheid verantwoordelijkheid /liliWerken met vakspecialisten in je eigen regio /liliVeelzijdige weg- en waterbouwprojecten /li /ulpKWS is marktleider in de Nederlandse infrastructuur en onderdeel van VolkerWessels. Met ruim 2.000 collega’s werken we dagelijks aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. We zijn trots op onze informele cultuur, focus op veiligheid en ruimte voor ondernemerschap en ontwikkeling. /ppbJouw rol /b Als Hoofd Bedrijfsbureau geef je leiding aan het bedrijfsbureau van onze vestiging. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team (calculatietenders en omgevingsmanagement) en zorgt voor een optimale voorbereiding, uitwerking en realisatie van onze projecten in de wegenbouw, beton- en rioolreconstructie, de VR markt en de waterbouw. Je bent een verbindende factor tussen verschillende afdelingen en draagt bij aan het succes van onze projecten. De veelzijdigheid van onze disciplines is echt een USP bij deze functie! Infratechniek in de breedste zin! /pulliLeidinggeven aan het bedrijfsbureau (ca. 10 medewerkers) /liliCoördineren van calculatie, tenders en omgevingsmanagement /liliOpstellen en bewaken van planningen en rapportages /liliMeesturen in de kwaliteit van tenders, zowel op inhoud (strategy to win) als proces /liliInitiëren van verbeteringen in processen en capaciteitsafstemming /liliOnderhouden van contacten met opdrachtgevers, onderaannemers en interne afdelingen. Je weet wat speelt er in de markt, welke veranderingen bieden kansen (en bedreigingen). Je zorgt dat we gesteld staan om maximaal die kansen te pakken (mooie projecten met rendement draaien begint bij de juiste projecten kiezen, klaar staan en de juiste strategy to win). /liliJe bent (gelijke) sparringspartner van het management om te komen tot de juiste aanbieding (commercieel). /li /ulpbWij zoeken jou, als: /b /pulliJe minimaal HBO werk- en denkniveau hebt (bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde of Civiele Techniek) /liliAantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of infra door jou is opgedaan /liliKennis van calculatie, werkvoorbereiding en aanbestedingsbeleid een gegeven is /liliSterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl jou typeren als manager /liliKostenbewust, klantgericht en resultaatgericht vaardigheden zijn die jij beheerst /liliJe stevig in je schoenen staat, kritisch bent en mensen weet te motiveren /li /ulpbWat bieden wij? /b /pulliEen uitdagende en veelzijdige functie binnen een toonaangevend bedrijf /liliEen marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. leaseauto, pensioenregeling, 40 verlofdagen) /liliRuimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden /liliEen informele en collegiale werksfeer /li /ulpBen je enthousiast over de functie? Voor inhoudelijke vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Auke de Baas, Recruiter op of email naar Een WhatsApp bericht sturen kan ook! /ph3Veelgestelde vragen over VolkerWessels /h3pOntdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels /ph3Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie? /h3pBij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen. /ph3Hoe ziet een typische werkdag eruit bij VolkerWessels? /h3pDe invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen. /ph3Hoe word ik als starter begeleid? /h3pAls starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren. /ph3Wat verdien ik gemiddeld als starter bij VolkerWessels? /h3pHet startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris. /ph3Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding? /h3pVolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek. /ph3Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden? /h3pBij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team. /ph3Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden? /h3pAls starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding. /ph3Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij VolkerWessels? /h3pDe werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd. /ph3Gerelateerde vacatures /h3 /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: